大时代之财运亨通创业杂谈

最近想些事的时候，忽然发现写书跟创业有异曲同工之妙，书是作家的产品，写得最好时，名利收，成为咖，次之是小咖，接是小透明，最是扑街写手，这也是个金字塔阶层。

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、创业成功的秘密

创业获成功的也就是小撮，创业者多只是图个温饱或小有成就，还有创业失败的也是屡见鲜，个以为，创业成败在于“小富靠勤、富靠命！”

小富靠勤，像开小店的小老板们样，勤是行的，，店租、电、煤气、伙计工资，保证能让愁到头发，起早贪黑地忙着赚钱，就可能会亏钱，然饿子，所以年到头，可能就节时能休息段时间。

富靠命，是说等天掉馅饼就能富贵（二代除外），也是辛勤工作的，但时造英雄，如果没抓住时代机遇，路遇贵，就很难发达，像淘之，当当得；腾讯之，有微的MSN；每个行业，都有竞争，但最活的并成为第的，才是传奇的老，各位佬的发达史，基本新闻报或自传里都查得到，但想成为佬，那就是靠努就行的，还得有发达的命！

二、创业团队

笔者没创业，但想，如果说写作也是创业的话，那也算，只写作很少涉及创业团队，般都是作家个单打独斗，跟小老板样，可能有些是工作室，帮兄写书，那就涉及到创业团队了。

边也有朋友是创业的，也有得错的，但远远达到行业佬级别。

小企业相对讲究创业团队的，很多是好朋友们起资，再由某个盘的创业模式，这模式很有中国特。

而企业强，创始之间的互补非常关键，至少有掌管全面，有懂财务，有懂业务，有懂行政，这样起，就能各司其职，才会减少很多矛盾。

创业失败的原因，多源于谁都想老，谁都想赚多点钱，如果开始，创始之间明确目标、谈好分工、谈好利益的话，创业九成九会失败。

琢磨个创业模式：就是创始事先敲定规则，并以书面形式确定，按股份比例或其比例分享利益分担亏损，然再按创始的能和工作经验，给予公司相应的职务并计发薪酬。

创始按股份比例或其比例分钱，这个家都熟悉，就多说了，但创业时却很少提及创始的工资。

工资和分是同的，创业时可能两年都会盈利，家觉得是往分奔的，所以就度地领工资，其实这样，并利于创业。

创业时，组织架构都完善，创始就会忽略自己能胜任哪些职务，创始可能很多岗位的工作，工作当中就会现职能叉的况，从而引发矛盾，最导致崩盘。

所以开始创业时，最好先定组织架构，列明岗位编制，确定各创始的职务和薪酬，哪怕是岗位缺也没关系，只牟计算创始的工作量并计发相应薪酬就行，赚钱就先记账，等赚钱才发，这样的好是，能评估各个创始对企业发展的贡献，这样家都会争功夺权而讧。

三、创业讲讲兄义

有几位书友说，创业别讲男女、兄义了。

但笔者认为，创业成功，与义都讲的，如果没有、、戚、朋友的支持，创业基本就是注定失败的。

很多时候，创业者之间称兄，起共患难，但富贵之，往往就翻脸认、背刀子，但这种能称为兄吗？

笔者见边的朋友，与的同学起创业时，没赚钱时，家都说什么，赚钱，朋友的同学就开始背手，但那朋友就是吃亏在开始没有签书面协议，很难确定股东份，被搞得相当狼狈。

这还是同学，背刀那个，很多就是基于同学、戚、朋友的关系，起创业时，以为彼此信任而无须书面约束，最吃了亏，然就骂这算什么兄？！

个以为，称得兄的，是有梦想时，能二话说就钱点子，能互相扶持、风雨同舟、贫富共享，起去实现梦想的！

心隔，太相信随称兄、、好友的，别以为打了江山就可以共享太平，幸好现在是现代社会，创业时相信书面同，比头约定安全得多。

创业无论成败，得意时，有陪在边喝酒笑，失意时，也有陪在边喝酒哭，那就亏！

三八节偶有悟，随叨叨，希望即将创业、已经创业或再创业的朋友们，有、有、有兄、有姐、有朋友、有酒、有钱！